Главная 9 Услуги 9 Трудовое право

Регулирование трудовых отношений

Вас интересует как правильно составить трудовой договор между компанией и сотрудниками? Как обезопасить себя от недобросовестных бывших работников? И как сделать так, чтобы проверка ГИТ проходила без нервов? Компания Новое Право поможет найти ответы на все ваши вопросы! 

Узнать больше

3

Подготовка трудовых и коллективных договоров

Помощь в увольнении недобросовестных сотрудников

Представление интересов работодателя в трудовых инспекциях и судах

Разработка оптимальной структуры организации труда в компании с участием штатных сотрудников, самозанятых и аутсорсинга

Недовольные бывшие сотрудники могут угрожать репутации и финансовой стабильности компании, распространяя ложную информацию, занимаясь вредоносной деятельностью или добиваясь судебного преследования экс-работодателя. Чтобы предотвратить эти действия, компаниями принимаются упреждающие меры для своей защиты.

Как предотвратить нежелательные действия со стороны сотрудника

Чтобы предотвратить нежелательные действия со стороны бывших сотрудников, компании предпринимают следующие действия:

  • Собеседования при увольнении. Проведение интервью при увольнении в перспективе дает информацию о любом недовольстве, которое сотрудник мог испытывать во время работы. Это может помочь компании выявить потенциальные проблемы и предпринять шаги по их решению до того, как они разрастутся;
  • Соглашение о неразглашении. Наличие соглашения о неразглашении может помочь предотвратить распространение бывшими сотрудниками конфиденциальной информации или коммерческой тайны о компании. Это еще один шаг для защиты репутации и финансовой стабильности;
  • Справедливые выходные пособия. Предложение справедливых выходных пособий облегчит переходный период для бывших сотрудников и удержит последних от обращения в суд. Это один из экономически эффективных способов предотвращения нежелательных действий со стороны бывших сотрудников.

Почему стоит сразу обратиться к адвокату

В ряде случаев для защиты от недовольного бывшего сотрудника компании может потребоваться обращение к адвокату. Несмотря на то, что это действенное решение, у него есть плюсы и минусы, которые стоит учитывать.

Плюсы

  • Юристы, имеющие практические знания в решении трудовых конфликтов, помогут клиентам избежать проблем с увольнением недовольных сотрудников;
  • Обращаясь к профессиональной юридической помощи, руководители организации могут быть спокойны о соблюдении всех правовых норм, прав и обязательств сотрудников и работодателя, а также чистоты действий перед ГИТ.

Если вы юридически не подкованы в данной сфере, новичок в бизнесе или ранее не сталкивались с подобными проблемами, эффективнее обращаться сразу к профессионалу, чем пытаться урегулировать ситуацию своими силами. Важно понимать, что неквалифицированные действия могут впоследствии усугубить ситуацию, что в свою очередь окажет влияние на сроки решения конфликта и его итог.

Компания «Новое Право» поможет составить документы для профилактики решения трудовых споров, а также поможет в защите от уже существующих угроз.

Иванов Николай Сергеевич

Иванов Николай Сергеевич

Начальник юридического департамента, Группа компаний NOVA

Эксперт в области корпоративного коллекторства. Сфера профессиональной компетенции – организация работы с проблемными задолженностями.

Благодарим юристов вашей компании за помощь в получении налоговых льгот.

Наталья Михайловна, ООО “Армавир-С”

“Новое право” помогло мне разобраться, имею ли я как ИП право на льготы от государства. Получил подробную консультацию и понимание, что делать. Спасибо!

Виктор Сергеевич, бизнесмен

Остались вопросы?

info@nova-law.ru

+7(495)161-52-85

119002
Москва, Глазовский переулок, д. 5
этаж 1, помещение II, комната 2

ООО «Новое право»
ИНН: 9704094918
ОГРН: 1217700502535

ООО «Новое право»

ИНН: 9704094918

ОГРН: 1217700502535

 

119002

Москва, Глазовский переулок, д. 5

этаж 1, помещение II, комната 2

 

© 2021-2023

Пользовательская информация:

Согласие на обработку персональных данных

Политика обработки персональных данных

Правила абонентского обслуживания

Контактная информация:

График работы:  пн-пт  9:00-18:00

info@nova-law.ru

+7 (495) 128-68-24